Важно знать

Что должен знать футболист?
  • При заключении трудового договора обязательно взять себе подписанный работодателем экземпляр договора и приложение к нему (если есть). После регистрации договора в Лиге - получить зарегистрированный договор. 
  • Игроки команды имеют право получить копию общекомандного положения о премировании. Помните, если у вас нет подписанного клубом положения о премировании или оно неправильно составлено, - вы рискуете остаться без премиальных выплат. Профсоюз может помочь провести переговоры с клубом и правильно составить положение о премировании. 
  • После окончания трудового договора любой футболист может переходить в другой клуб без выплаты компенсаций. Исключение составляют футболисты, которым в текущем сезоне еще не исполнилось 23 года в том случае, если не позднее, чем за 60 дней до окончания трудового договора, клуб сделал им предложение о заключении нового на аналогичных или улучшенных финансовых условиях. 
  • Футболист не имеет права без оснований расторгнуть трудовой договор с клубом. Никогда не пишите заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию – это может привести к дисциплинарным и финансовым санкциям.
  • Если вам вовремя не выплачивают заработную плату или имеются иные нарушения со стороны клуба, обратитесь в Профсоюз. 
  • Перед тем, как что-либо подписать, проконсультируйтесь с юристом Профсоюза. 

Вступите в Профсоюз, застрахуйте себя от возможных проблем, помогите своим коллегам!